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家樂?!盎ヂ摼W店長工程”招聘簡章

2020-04-15 17:24:55 來源:北京高校畢業生就業信息網
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《成功就業》

一、企業簡介

家樂福1995年正式進入中國大陸市場,是最早一批在中國開展業務的外資零售企業之一。截止2019年3月,家樂福中國在國內開設有210家大型綜合超市以及24家便利店,覆蓋22個省份及51個大中型城市,家樂福網上商城業務目前也已覆蓋全國31個城市,擁有總SKU超十萬個單品,在快消品、食品零售領域具有較強的本地化采購能力和自有品牌研發實力。同時,家樂福中國擁有近3000萬會員,在高端客群中具有廣泛的品牌影響力。

2019年9月27日,蘇寧易購正式收購家樂福中國。成為蘇寧易購集團旗下大快消板塊的重要組成部分,是蘇寧智慧零售版圖“兩大兩小多?!敝卸鄬5闹匾画h。

家樂福中國以“社區生活中心”為定位,正全面融入蘇寧全場景零售體系,將以專業的快消品運營經驗以及供應鏈能力,與蘇寧場景零售模式、立體物流配送網絡以及強大的技術手段進行有機結合,并通過場景體驗升級、全鏈路數字化、新型互聯網門店拓展、下沉低線城市、O2O融合改造等五大戰略升級,持續為中國消費者提供高品質的商品和服務,更好地滿足消費者不斷升級的消費需求。

二、家樂?!盎ヂ摼W店長工程”項目介紹

家樂?;ヂ摼W店長工程是配套場景零售的人才計劃,是蘇寧集團互聯網人才建設的重要組成部分,針對門店一線和O2O人才的培養儲備項目,項目包含6個月的理論和實操培訓,從基層崗位開始,通過集中的高密度的培訓和在崗實踐,培養一批年輕的基層高潛管理人員,能夠在5年左右的時間,精通門店和相關線上線下的運營,成為未來互聯網門店的店長。

三、發展路徑

1

1-6個月:員工——終端輪崗、實踐培訓

6個月-第1年:見習課長——職業定位、店長帶教

第1-2年:課長階段(O2O運營經理)——帶領團隊、管理銷售

第2-4年:處長階段——統籌經營、專業管理

第4-5年:店長階段——全局規劃、推動變革

四、招聘職位

類別

崗位

學歷要求

專業需求

工作地點

應屆生

互聯網店長工程

本科及以上

專業不限 (經管,電商,物流類專業優先)

家樂福華北區門店

崗位職責:

·  線下運營:

1. 商品管理:協助管理門店商品清單和目錄,實時維護商品信息,學習門店商品陳列及分類優化

2.運營管理:協助管理商品的訂貨、補貨、進貨驗收、調價、退換等相關管理工作

3.供應鏈和庫存管理:配合門店進行庫存盤點,學習采購配倉邏輯

4.  店面管理:協助門店內外日常衛生管理等

5. 人員管理:協助店內人員排班、出勤安排,學習帶領團隊達到績效目標

·  線上社群運營:

1.負責線上營銷渠道的維護,如社群運營,微信運營

2.制定并完善運營計劃和門店營銷活動,提升社群轉化率和復購率

3. 對營業數據進行分析,針對數據分析結果優化運營方案,提升運營效果

崗位要求:

1. 熱愛零售行業,樂于學習新知識,善于站在營運的角度看待專業問題

2. 認同蘇寧和家樂福的發展方向,懂得用全局的眼光思考戰略

3.具有一定的數據分析能力,思維邏輯清晰

4.樂于創新,用積極主動的態度驅動變革

5. 具備領導潛質,以積極樂觀的態度激勵團隊

6.擁有良好的情緒控制能力,能夠在壓力下快速成長

7. 遵守公司規章制度,以身作則

五、薪酬福利

· 法定年休假和企業年假

·  家樂福系統的培訓

·廣闊的晉升機會

·節日福利

· 完善的社會保險和公積金

· 基于公司業績的績效獎金

六、簡歷投遞方式

簡歷投遞地址:[email protected]


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