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關于求職,不能忽略的五“要”事兒

2020-04-04 13:12:42 來源:北京高校畢業生就業信息網
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《成功就業》
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春招的帷幕已拉開,疫情阻擋不了畢業生求職的腳步。相信作為畢業生的你,已經通過各種途徑了解到網絡求職流程、簡歷撰寫要點、面試表達技巧等。關于求職的整體把握,還想提醒大家,不要忽略了以下五件“要”事:

1.求職方向要先定

求職開始前應綜合分析自身興趣、專業、能力、性格、職業價值觀等因素,確定求職方向,建立求職A、B、Z方案。符合你興趣又滿足你職業價值觀又是專業相關的求職方向為PlanA,也就是你喜歡、你能做、你愿意做的職業方向為PlanA;僅僅你能做但是不喜歡不愿意的職業方向為PlanZ,例如有些同學對自己專業不感興趣但憑借專業能力找到一份差強人意的工作并不難;PlanB是介于兩者之間,根據自身情況確定的職業方向。PlanA需要你墊腳才能夠到,PlanZ是你保底的糊口工作,PlanB解決高不成低不就的問題。結合就業形勢,結合自身實際,做出當下最優的選擇。

確定好求職方向可以避免盲目海投,針對求職方向撰寫不同側重點的簡歷,避免一份簡歷走天下的誤區,也借此梳理了面試中常見“說說你的優勢、缺點”等問題,是順利開展求職的重中之重。

2.職業信息要探究

確定好職業方向后,需要對職業方向對應的行業、企業、職業信息進行深入研究,了解行業現狀和發展趨勢、行業的供應鏈關系及盈利模式、行業中知名企業名稱、企業的文化和發展現狀、工作內容、招聘要求、薪資待遇、職業發展路徑等。疫情期間可以通過網絡搜索、生涯人物訪談、參加空中雙選會、咨詢學長學姐或老師等在線方式開展探索和研究。同時,要注意對探索后的信息進行甄別,并結合自身情況深入分析,避免“小馬過河”誤區。

充分研究職業方向的行企職信息,可以描繪出職業的勝任力畫像,拆解出崗位能力,撰寫與崗位匹配度高的簡歷,面試中常見“了解我們公司嗎、為什么能勝任這個崗位”等問題也迎刃而解。更重要的是,通過對職業信息的掌握,能合理規劃自己的求職期望,同時為后續offer選擇奠定信息基礎,避免管中窺豹。

3.求職過程要管理

求職過程中畢業生通常投遞的簡歷數量非常多,涉及到多家企業和多個崗位。每家企業的招聘流程和招聘要求不同,為了記住這些關鍵信息,一定要做好求職過程管理??梢赃x擇最簡單的excel表格記錄自己的求職過程,需包含以下幾項重要信息:投遞時間、企業名稱、企業介紹、投遞渠道、投遞進展、崗位名稱、崗位要求、工作內容、筆試結果追蹤、電面結果追蹤、群面結果追蹤、單面結果追蹤、其他情況說明等。

做好求職過程管理可以幫你梳理求職進度,清晰求職信息,為后續求職行動的開展和offer選擇提供依據。

4.求職后續要追蹤

很多畢業生投遞簡歷后未收到面試通知或面試后覺得自己表現不好就不了了之,如果求職的企業和崗位是你非常心儀的,可以給面試官發一封面試感謝信、給企業HR發一封詢問郵件等,抓住機會爭取一把。要注意使用面試官最能接受的方式,評估郵件、微信、電話哪種方式最合適。同時,做好被拒絕的最壞打算,放平心態,繼續努力。

求職后還需對自己的求職過程進行追蹤分析,總結面試表現中的亮點和槽點,保留精華,思考可以改進的地方,避免犯重復錯誤。求職后不思考,就像用戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰,只有不斷地復盤和練習,才能在下一次的面試中表現的更好,實現螺旋式成長。

5.三方簽署要審慎

過五關斬六將終于拿到offer,簽訂三方協議時不要心急,認真研讀協議條款,企業給出的承諾要落實到協議中。尤其對企業給出的薪資待遇要詳細追問,如給出的薪資是稅前還是稅后、五險一金的標準、薪資的體系構成、其他福利待遇等。此外,如果對簽訂三方的企業不是特別滿意,一定要提前了解學校的違約政策和流程,不是所有情況都可以違約,同時注意企業是否在三方協議上備注了違約條款或補充簽訂了違約協議,做到審慎簽約。

求職本質是一場自我營銷,清晰的自我定位+合適的營銷方法才能脫穎而出。求職的核心競爭力是你的能力、素質、品質、態度等,就像談戀愛,始于顏值,敬于才華,終于人品。求職雖不易,但孜孜不倦,鍥而不舍,必有回響,祝畢業生們都能斬獲心儀offer!


作者:梁妍嬌

北京交通大學就業指導中心教師,從事學生職業發展指導相關工作。作為就業指導師、就業勝任力教練、生涯規劃師、生涯咨詢師,常年參與學校就業指導與生涯規劃授課和咨詢。


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